При приеме на работу иностранных граждан и лиц без гражданства необходимо заключать с ними трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).
После заключения или прекращения (расторжения) договора в течение трех рабочих дней юридическим лицам необходимо подать уведомление в отдел по вопросам миграции ОМВД России по городскому округу Клин.
Обращаем внимание:
В соответствии со статьей 191 Гражданского кодекса Российской Федерации течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий календарный день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало. При этом надо различать календарные или рабочие дни. При исчислении срока в рабочих днях учитываются только рабочие дни, начиная с первого рабочего дня после календарной даты или наступления определенного события. Так, если дата заключения или прекращения (расторжения) договора выпадает на 1 число месяца (понедельник), то последним днем подачи уведомления является 4 число месяца (четверг). Если дата заключения или прекращения (расторжения) договора выпадает на 5 число месяца (пятница), то последним днем подачи уведомления является 10 число месяца (среда), т.е. без учета выходных субботы и воскресенья.
При приеме уведомления и при осуществлении контроля (надзора) в сфере миграции сотрудниками ОМВД проверяется основание осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
При незаконном привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства юридическое лицо привлекается к административной ответственности по статье 18.15 КоАП РФ.
При незаконном осуществлении иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства привлекается к административной ответственности по статье 18.10 КоАП РФ.
