Жалобы на работу общественного транспорта не первый раз становятся поводом для встречи руководства округа и МАП №8. Последние два года жители регулярно сообщают о нарушении графика движения. Автобусы опаздывают или вовсе не приходят. Если поначалу в округ часто пригоняли устаревший транспорт из других подразделений: Солнечногорска или Химок, то в последнее время жаловаться на нехватку техники не приходится. Директор филиала МАП №8 г. Химки Алексей Голован сообщил, что за последнее получили 55 единиц подвижного состава, еще 7 планируется до конца года. Таким образом, парк Клина обновлен более чем на 33%.
Кроме того, со слов руководства МАП №8, все автобусы выходят на линию в исправном состоянии. В автопарке сформирован штат слесарей и механиков.
Получается, что основная причина регулярных сбоев в работе транспорта – кадровый голод. Водителей привлекают высокими зарплатами и дополнительными мерами поддержки. Иногородним специалистам муниципалитет готов предоставить места для проживания в общежитии.
«Работа у водителей сложная все мы знаем, что это мало того, что ранние подъемы, поздние возвраты домой. Это плюс еще и нервная обстановка. Жители бывают, высказывают свой негатив по отношению к водителю, не все это выдерживают. Поэтому с водительским составом присутствует некий дефицит», – пояснил директор филиала МАП №8 г. Химки Алексей Голован.
В среднем, зарплата водителя приближается к 100 тысячам рублей в месяц, а с учетом надбавок и вовсе может перевалить за сотню. Тем не менее, зная о хамском отношении некоторых пассажиров, даже круглая сумма в зарплатных ведомостях не является весомым аргументом для устройства на работу. Водители не хотят выступать в роли извозчиков, которых может обругать последними словами любой желающий. Пока предпринимаются активные попытки по набору кадров, МАП № 8 планирует выстраивать полноценное информирование граждан. В социальных сетях округа будут заранее предупреждать об отменах тех или иных рейсов.
