Изменения в Трудовой кодекс дают право ветеранам СВО остаться на работе при сокращении. Это касается тех категорий работников, которые вернулись к трудовой деятельности после прохождения военной службы по мобилизации или контракту.
«Дополнен перечень категории работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. В часть 2 статьи 179 Трудового кодекса РФ внесены изменения, согласно которым преимущественное право на оставление на работе, при сокращении численности или штата, представлено также сотрудникам , чей трудовой договор был возобновлён после возвращения с военной службы в соответствии с положениями Трудового кодекса. При равной производительности труда и квалификации необходимо отдавать предпочтение таким работникам», — разъяснила помощник Клинского городского прокурора Александра Несветайлова.
Данные изменения вступают в силу с 1 сентября 2026 года.
