В соответствие с п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Далее – ТК РФ) трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Из положений ст. 178 ТК РФ следует, что выплата выходного пособия при ликвидации индивидуального предпринимателя и расторжения трудового договора с работниками не предусмотрена.
Таким образом, выходное пособие при расторжении трудового договора с работником ввиду ликвидации работодателя – индивидуального предпринимателя не выплачивается.
Старший помощник Клинского
городского прокурора
юрист 1 класса Д.М. Гонтарюк
